Αισθάνεστε ζηλότυποι για έναν νεότερο συνάδελφο

τι πρέπει να κάνετε αν αισθάνεστε ζηλιάστε για έναν συνάδελφο που είναι νεότερος από εσάς, φαινομενικά απροσδόκητο για την ευκαιρία που της δίνετε, αλλά και – κατά τη γνώμη σας – ακατάλληλα φλόγα Εκδηλώσεις δικτύωσης; Reader J Wonders:
Είμαι διευθυντής ανάπτυξης επιχειρήσεων 40 ετών σε μια εταιρεία μηχανικών. Έχω σχηματίσει μια ομάδα γυναικών συναδέλφων που βοηθά στη δικτύωση και τις επιχειρήσεις που λαμβάνουν ειδοποίηση στην πόλη μου (όπως μια μαφία Stiletto). Πριν από μερικούς μήνες, μία από τις βασικές κυρίες της ομάδας μου κάλεσε τον κατώτερο μηχανικό μου στην επιχείρησή μου να συμμετάσχει.
Αυτός ο μηχανικός είναι αστείο και έξυπνος, αλλά και ένα πανέμορφο 24 χρονών. Τώρα είμαι σχισμένος ανάμεσα σε θέλω να γίνω μέντορας και ζήλια. Είμαι ζηλιάρης ότι έχει πρόσβαση σε αυτή την ομάδα υψηλής ισχύος κυρίες που είναι φίλοι μου και δεν φαίνεται να είναι ευγνώμων που την συμπεριλαμβάνω. Αυτός ο μηχανικός βοηθά επίσης περιστασιακά στη δικτύωση. Είναι απογοητευτικό να παρευρεθείτε σε μια επιχειρηματική εκδήλωση, ενώ αυτοί οι άνδρες φλερτάρουν μαζί της. Δεν είναι εμφανής, αλλά γνωρίζει την εμφάνισή της και τα παίζει επάνω.
Θα ήθελα να την αφήσω από την ομάδα και να της ζητήσω να επικεντρωθεί στους τρέχοντες πελάτες εναντίον της δικτύωσης. Είμαι υποκριτής;
Νομίζω ότι είστε ειλικρινείς, ο αναγνώστης J – πολύ περισσότερο από ό, τι οι περισσότεροι άνθρωποι θα ήταν αυτοπροσώπως. Δεν νομίζω ότι αυτό είναι ασυνήθιστο, όμως. Νομίζω ότι πολλές νεότερες γυναίκες αποξενώνουν τους καλούς μέντορες με το να έχουν υπερβολικά δικαίωμα (όπως ο αναγνώστης που περίμενε το αφεντικό της να βοηθήσει το δίκτυό της) ή αλαζονική στην εργασία ή, εδώ, επικεντρώθηκε σε άλλα μέρη της ζωής σαν φλερτ. (Έχουμε προσφέρει κάποιες συμβουλές στο παρελθόν για το πώς να δικτυωθούν με μεγαλύτερες γυναίκες που μπορεί να βοηθήσουν τους νεότερους αναγνώστες εδώ!)

Υποψιάζομαι ότι είστε κολλημένοι μαζί της στην ομάδα σας, καθώς νομίζω ότι άλλοι θα πιστεύουν ότι είστε μικροί εάν την αφήσετε χωρίς σταθερούς λόγους. Θα ήθελα επίσης να σας προειδοποιήσω να είστε ευγενικοί και επαγγελματικοί μαζί της, τόσο στην παρουσία της όσο και όταν δεν είναι εκεί. Μην είστε σύντομοι, μην κάνετε τη διασκέδαση γι ‘αυτήν, μην κάνετε backhanded συγχαρητήρια για τα ρούχα της – απλά εστιάστε στη δικτύωση με τους άλλους. Δεν χρειάζεται να είσαι μέντορας ή φίλε της – αν και ελπίζω ότι θα είσαι ανοιχτός σε αυτό, αφού λέτε ότι είναι αστείο και έξυπνο – αλλά νομίζω ότι είναι επαγγελματικό (και ώριμο!) Για να πάρετε τον ψηλό δρόμο.
Ωστόσο, θα πρότεινα να μιλήσετε με τους συναδέλφους σας ιδρυτές για την κατεύθυνση της ομάδας. Θέλετε να παραδεχτείτε νέα μέλη, αλλά να διατηρήσετε την ομάδα μικρά; Θα πρέπει να υπάρχει μια επίσημη διαδικασία – τουλάχιστον ένα σύντομο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ομάδα ή κάτι τέτοιο. Εάν οι συνάδελφοί σας αντισταθούν σε μια επίσημη διαδικασία, θα πρότεινα να ανοίξω δραστηριότητες ομάδας σε όλους – αλλά σχηματίζοντας μια ομάδα καθοδήγησης ιδρυτών που θα είναι οι λαοί που καθορίζουν τι/όταν είναι το επόμενο γεγονός, αν υπάρχει αμοιβή μέλους και ποιος θα το κάνει “Αντιπροσωπεύετε” την ομάδα για τυχόν σκοπούς προβολής.
Αναγνώστες, έχω την αίσθηση ότι αυτό θα είναι πολωτικό – ποιες είναι οι σκέψεις σας; Μπορείτε να το δείτε από την άποψη του αναγνώστη V, ή αισθάνεστε περισσότερο για τον νεότερο συνάδελφό της;

(Εικόνα στο Top: Handshake II, αρχικά μεταφορτώθηκε στο Flickr από το Álvaro Canivell.)